Социальные гарантии

На предприятии «Уфагорсвет» трудятся 186 человек. Основная часть коллектива работает на предприятии длительное время. Тому есть простое объяснение - здесь заботятся о каждом не на словах, а на деле.

Социальные гарантии членам коллектива закреплены коллективным договором. Документом предусмотрены: поощрение юбиляров, выплата единовременного пособия работникам при выходе на пенсию, оказание материальной помощи на похороны близких родственников.

На предприятии с уважением относятся к ветеранам, поэтому им систематически выделяют средства в связи с Днем пожилого человека, накануне отдельных праздников. Старшие товарищи - опытные специалисты отвечают родному предприятию взаимностью. Они постоянно интересуются жизнью «Уфагорсвета», его успехами.

В ряде случаев коллективным договором предусмотрено предоставление работникам отпуска по семейным обстоятельствам с сохранением ежегодного отпуска: при вступлении в брак, рождении ребенка, в связи со смертью близкого родственника. Так как коллектив достаточно молодой и в нем много родителей, было принято решение дать возможность разделить мамам и папам праздник 1 сентября со своими детьми, если те идут в начальную школу.
 

Большое внимание здесь уделяется вопросам безопасности. На предприятии действует оборудованный по последнему слову техники кабинет охраны труда, заведует которым инженер по технике безопасности. Раз в год, в феврале, работники предприятия обязательно проходят здесь обучение. Для только что устроившихся – вводный инструктаж, действующие стенды предназначены для электромонтеров, закуплены обучающие фильмы.
 

На предприятии «Уфагорсвет» каждый работник ежегодно проходит профилактический медосмотр. Человек, почувствовавший недомогание, получит помощь на месте. Медицинский работник первым делом измерит давление, подбодрит, обязательно скажет что-нибудь приятное и, конечно, окажет профессиональную помощь: уколов работники предприятия не боятся – рука у медика легкая. Для работников «Уфагорсвета» и членов их семей открыт стоматологический кабинет, в котором используется самое современное импортное оборудование и средства анестезии. Работники предприятия могут лечиться в счет зарплаты. Цены здесь значительно ниже не только чем в коммерческих, но и в государственных клиниках.
 

В столовой рабочие могут питаться за счет средств предприятия. Так что проблема с баночками - когда еду несут из дома, а иной раз и просто перекусывают всухомятку, в «Уфагорсвете» решена окончательно.

В обед многие работники предприятия первым делом отправляются в спортзал, чтобы размять затекшую спину, сыграть в волейбол, позаниматься на тренажерах. 

Логика внедрения физкультурных пауз вполне понятна: человек, заботящийся о своем здоровье, меньше болеет, а это непосредственная выгода предприятию.

Не отходя далеко от рабочего места, можно не только стать здоровым, но и красивым – на предприятии есть специально оборудованная парикмахерская, куда два раза в неделю приходит мастер. Подстричься можно в счет зарплаты, а цена гораздо ниже, чем в салонах. Кстати, уже несколько лет, как на предприятии ввели форму, которую все только приветствуют – дисциплинирует и не отвлекает от работы.